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职责和分解质量目标

资源管理部

职责：

1. 管理资源管理部所属的文件和记录

2. 负责人力资源的管理

3. 负责基础设施的管理

4. 负责工作环境的管理

5. 负责信息的管理

6. 负责财务的管理

7. 负责库房的管理

8. 落实职业健康和安全管理

9. 汇报资源管理部的业绩

10. 配合质保部的质量管理活动

11. 开展部门内部沟通活动

12. 持续改进

分解质量目标：

1. 资源管理部所属文件控制率≥95%

2. 人均培训时间≥4小时/月

3. 基础设施管理测评分≥90（满分100）

4. 工作环境管理测评分≥90（满分100）

5. 产品标识和可追溯性测评分≥90（满分100）

6. 资源管理部的质量损失≤3000元/年

7. 部门内采取有效改进措施的数量≥1项/月

8. 提出有效的改进建议的数量≥1项/月

9. 部门内部工作会议时间≥0.5小时/月

权限：

1. 提出培训计划

2. 核算岗位津贴

3. 安排部门成员的工作

质量管理表格下载
（内部专用）
　

分解职责和质量目标
↓

总经理

副总经理

质保部

资源管理部

销售部

研发部

试验部

采购部

生产部

工作人员

检验员

内审员

不合格品审理员